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驗(yàn)廠培訓(xùn)中員工訪談環(huán)節(jié)不得不說的事

時間:2014-06-09 13:20 來源: 作者: 點(diǎn)擊:

      如果知道審核員在員工訪談這一環(huán)節(jié)會問哪些問題,對員工做相關(guān)方面的培訓(xùn),那在驗(yàn)廠中會確保萬無一失。究竟哪些問題致使驗(yàn)廠失敗呢?IQSA資深驗(yàn)廠輔 導(dǎo)老師總結(jié)出下列常見的問題。

  一、你的身份證號碼?入廠時間?出生年月?

  (記住自己的身份證號碼、地址、年齡、入廠時間、最近3個月的工資等)

  二、公司員工的基本工資是多少?你自己的基本工資是多少?上個月得到工資是多少?

  按工資條回答(建議工廠把最近一個月的工資條發(fā)給工人,讓他們帶在身上,審核員問的時候可以拿出來看).

  三、你們公司員工有多少人?

  大概多少就行,具體多少我們都不太清楚。

  四、公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的?

  根據(jù)自己工廠情況回答

  五、你們的加班費(fèi)怎么算?

  平時加班的加班費(fèi)是按工資的1.5倍計(jì)算

  六、休息天加班的加班費(fèi)怎么計(jì)算?

  休息天加班的加班費(fèi)是按工資的2倍計(jì)算

  七、法定節(jié)假日(如元旦、春節(jié))加班嗎?如果加班,加班費(fèi)如何計(jì)算?

  不加班,如果加班是按工資的3倍計(jì)算

  八、公司一般什么時候發(fā)工資?

  每個月的xx號

  九、公司會拖欠、扣押工資嗎?或會拖延一些天發(fā)放工資嗎?

  公司從來沒有拖欠、扣押過工資

  十、公司的工資怎么發(fā)?如果發(fā)薪日遇到星期六、星期日怎么辦?

  提早發(fā)放

  十一、你們的加班時間是怎么記錄的?

  按實(shí)際情況考勤方式做答(IC、工卡、手寫考勤等)

  十二、你們有2張工卡嗎?或你們有另外一張加班卡嗎?

  沒有,只有一張工卡。

  十三、你們遲到會扣工資嗎?(或你有沒有被罰過款?)

  按實(shí)際遲到時間扣。

  十四、你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴(yán)格?會經(jīng)常罵你們嗎?如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎?

  不會,只是口頭教育,也不罰款。如果覺得不公平,我們可以通過意見箱反映。

  十五、你們的辭職是怎么樣處理的?會扣工資嗎?

  提前一個月申請,到期就自動生效。不會扣工資。

  十六、你們有哪些福利待遇?你參加了哪些保險?

  十七、公司有帶薪年休假嗎?帶薪年休假是怎么規(guī)定的?有婚假、喪假、產(chǎn)假嗎?

  十八、你們有試用期嗎?試用期是多長?

  有,我們的試用期是一個月

  十九、試用期的工資待遇是怎么樣的?

  二十、你們公司有食堂和宿舍嗎?你們的用餐和住宿如何解決?

  二十一、你們公司有培訓(xùn)嗎?有哪些?知道緊急疏散程序嗎?多久一次消防演習(xí)?

  有,有廠紀(jì)廠規(guī)、消防安全、生產(chǎn)安全等。有培訓(xùn)過緊急疏散程序

  二十二、平時在工作中會接觸到那些化學(xué)藥品和化學(xué)危險品嗎?知道這些化學(xué)藥品的物料安全資料嗎?什么是MSDS?對化學(xué)品有什么防護(hù)措施?

  二十三、最近工廠出過什么大事嗎?

  沒有

  二十四、你們可以隨意出入工廠嗎?

  上班時間內(nèi)要離開工廠需要請假

  二十五、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為?

      沒有

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