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      如果知道審核員在員工訪談這一環節會問哪些問題，對員工做相關方面的培訓，那在驗廠中會確保萬無一失。究竟哪些問題致使驗廠失敗呢？IQSA資深驗廠輔 導老師總結出下列常見的問題。

　　一、你的身份證號碼？入廠時間？出生年月？

　?。ㄓ涀∽约旱纳矸葑C號碼、地址、年齡、入廠時間、最近3個月的工資等）

　　二、公司員工的基本工資是多少？你自己的基本工資是多少？上個月得到工資是多少？

　　按工資條回答（建議工廠把最近一個月的工資條發給工人，讓他們帶在身上，審核員問的時候可以拿出來看）.

　　三、你們公司員工有多少人？

　　大概多少就行，具體多少我們都不太清楚。

　　四、公司有沒有安排在星期六、星期天等休息天加班的？

　　根據自己工廠情況回答

　　五、你們的加班費怎么算？

　　平時加班的加班費是按工資的1.5倍計算

　　六、休息天加班的加班費怎么計算？

　　休息天加班的加班費是按工資的2倍計算

　　七、法定節假日（如元旦、春節）加班嗎？如果加班，加班費如何計算？

　　不加班，如果加班是按工資的3倍計算

　　八、公司一般什么時候發工資？

　　每個月的xx號

　　九、公司會拖欠、扣押工資嗎？或會拖延一些天發放工資嗎？

　　公司從來沒有拖欠、扣押過工資

　　十、公司的工資怎么發？如果發薪日遇到星期六、星期日怎么辦？

　　提早發放

　　十一、你們的加班時間是怎么記錄的？

　　按實際情況考勤方式做答（IC、工卡、手寫考勤等）

　　十二、你們有2張工卡嗎？或你們有另外一張加班卡嗎？

　　沒有，只有一張工卡。

　　十三、你們遲到會扣工資嗎？（或你有沒有被罰過款？）

　　按實際遲到時間扣。

　　十四、你們的管理人員平時對你們的管理是不是非常嚴格？會經常罵你們嗎？如果你遇到不公正待遇有地方申訴嗎？

　　不會，只是口頭教育，也不罰款。如果覺得不公平，我們可以通過意見箱反映。

　　十五、你們的辭職是怎么樣處理的？會扣工資嗎？

　　提前一個月申請，到期就自動生效。不會扣工資。

　　十六、你們有哪些福利待遇？你參加了哪些保險？

　　十七、公司有帶薪年休假嗎？帶薪年休假是怎么規定的？有婚假、喪假、產假嗎？

　　十八、你們有試用期嗎？試用期是多長？

　　有，我們的試用期是一個月

　　十九、試用期的工資待遇是怎么樣的？

　　二十、你們公司有食堂和宿舍嗎？你們的用餐和住宿如何解決？

　　二十一、你們公司有培訓嗎？有哪些？知道緊急疏散程序嗎？多久一次消防演習？

　　有，有廠紀廠規、消防安全、生產安全等。有培訓過緊急疏散程序

　　二十二、平時在工作中會接觸到那些化學藥品和化學危險品嗎？知道這些化學藥品的物料安全資料嗎？什么是MSDS?對化學品有什么防護措施？

　　二十三、最近工廠出過什么大事嗎？

　　沒有

　　二十四、你們可以隨意出入工廠嗎？

　　上班時間內要離開工廠需要請假

　　二十五、工廠保安有沒有打人、罵人、搜身等行為？

      沒有