1、員工招聘程序要每6個月更新一次；
2、員工背景調查要分批進行；
3、員工有廠牌丟失、培訓等經歷要記錄在人事檔案內；
4、裝卸貨區要物理隔離，此區域的廠牌要有分開識別；
5、進出廠門的員工最好是在門衛處打卡；
6、被授權人員名單每3個月由安全主任確認；
7、監控要由專職的保安人員進行24小時監看；
8、圍墻旁的樹木要經常修剪，以防影響監控效果；
9、部分訪客沒有受到全程監督；
10、訪客證件要由保安核實登記；
11、送貨單號要記錄在車輛進出登記表中；
12、限制區域缺少紅外線監控；
13、沒有對鑰匙進行每月盤點；
14、有一邊圍墻沒有加高到2米；
15、照明不相干的人員不得接觸；
16、外協廠商的檢查要進行不定期突擊檢查，并建立相應的程序文件，審查要包含反恐體系檢查、財務檢查；
17、貨物運輸要進行GPS監控；
18、網絡要每天進行檢查，并匯報給安全主任！
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