国产AV一区二区三区日韩,久久国产自 美女,亚洲乳大丰满中文字幕,亚洲免费精品视频

  • 地址:寧波市鄞州區紅星澳洋商業廣場
  • 電話:13116620807
  • 網址:www.gtzxcc.com
  • 郵箱:liuqin.435126@163.com
  • 投訴建議電話:18858027510
  • 電話:0574-88388081
Sears驗廠

Sears完成兼并K-mart后的驗廠新規則

時間:2014-06-09 14:07 來源: 作者: 點擊:
自2005年Sears完成兼并K-mart百貨后,組成了Sears Holding Corporation Ltd(SHC)控股公司,合并后的公司成為美國第三大的零售公司。因為兼并前他們各自有不同的標準和執行方式。經過二個多月的磋商,SHC于2005年 5月決定選用Sears的采購準則對兩家公司的供應商進行審核及監督。
 
對于之前接受K-mart驗廠審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用Sears驗廠的標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。
 
“三擊”政策是Sears公司對不配合采購準則的供應商所采取的制裁手段。若審核員發現工廠有三次在工時及工資方面有“虛假”行為,則會“凍結”工廠一 年,在這一年內工廠不能生產Sears公司的產品。盡管工廠所提供的出勤記錄顯示工廠每周的時間超過60/72小時(生產的淡/旺季),只要工資支付合付 要求,Sears仍然可以接受,并且一年后對工廠進行年審,期間不影響與Sears的商業往來。
 
自2005年始,Sears公司加大暗中監督“可疑”的工廠力度(Surveillance audit),比如在星期天或深夜時突擊工廠,查看工人是否加班;有時還會走訪工人及附近的人,搜集有關資料以證實該工廠的出勤及工資的真實性。接 著,Sears公司或受其委托的第三方審核公司對該工廠進行一次不預先通知(Unannounced)的審核。所以,大部分工廠很難完全通過Sears的 社會責任審核。
 
2005年初,Sears公司推出WRIP(Wage Research Improvement Program:工資調查及改善計劃),以解決中國勞動密集型產業面臨的實際困難。生產守則推行在很大程度上提高了禁止使用童工、非歧視及對工人在健康和 安全方面的保護意識,并且工廠投入改善的資金不大。在工作時間和薪酬方面,大多數工廠都力不從心,但是為保持與客戶的商業來往,只能偽造”虛假”文件并花 大量的時間教導工人如何應答審核員。
 
有鑒于此,Sears推出了“工資調查及改善計劃”,目的是要求工廠提供工人真實工作時間及酬勞(工資)記錄。不論其實際工作時間是否違反60/72模 式,也不論每小時的工資是否符合當地法律最低要求,只要公司提供的資料真實反映了工人的實際情況,SHCL都不會終止和工廠的商業往來,同時與工廠一道解 決面臨的問題。
 
如果工廠要求加入“工資調查及改善計劃”,Sears將與工廠共同制訂改善計劃,確定所需的改善時間,例如兩個月、三個月、甚至半年。依照共同制訂的改善 計劃,Sears會定期審核工廠了解改善狀況,是否達到預期的目標。但預定的時間也不是一個硬性的要求,若工廠沒能達到預期的目標,也可以與Sears再 次商討,再次確定改善計劃:這是一個無限期的改善計劃。連Sears自己也不能確定工廠完成改善目標的限期是什么時候。

Copyright © 2002-2014 冠通咨詢 版權所有 招聘英才 | 技術支持:出格 浙ICP備20028720號

在線客服
  • QQ咨詢

  • 在線咨詢
  • 驗廠
  • 驗廠
  • 驗廠
  • 驗廠