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Sears，ROEBUCK AND CO.和Sears CANADA INC.（合稱“Sears”公司）在業務往來中致力于遵從高標準的商業道德，遵守所有適用的法律規章。Sears公司要求其供應商履行同樣義務。此 外，Sears公司尊重人權，并要求其供應商采用相似的標準。Sears公司認識到生產其商品的不同國家各具不同文化背景、法律制度和道德體系。本準則制 訂的是最基本的要求，是所有國內國際供應商及其分包商所必須遵守的。《Sears公司供應商信息指南》規定了其他的相關要求。守法Sears公司僅與其認 為有良好名聲，在經營和用工等各方面均遵守相關法律的供應商接洽業務。Sears公司不與任何違反法律的公司合作。對已有業務往來的公司一經發現有違法現 象，立即終止與其合作。安全與保健所有工作場所及提供給員工生活住宿的環境必須是安全的，衛生的，和符合相關法律法規的。童工用工年齡必須符合以下所有條 件：（1）大于所在法定用工的最小年齡；（2）不至于干擾其接受義務教育；（3）大于14周歲。強迫性勞工不得使用強迫或強制性勞工。騷擾或虐待嚴禁體罰 或實施任何形式的肉體或精神的騷擾，虐待或折磨。歧視禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保護的個人行為取向，在聘用、薪酬、晉升、處罰、解雇等雇用方 面進行歧視。工作時間不得要求員工在超過法定工作時間（含加班）的情況下工作。供應商應遵照規章給予員工休假、事假和節日假期等。若當地法律沒有更詳細的 規定，應提倡每周工作時間不超過60個小時，每7天中休息一天的作息制度。工資和福利供應商須遵守適用法律和規定，向其員工支付工資，加班費和其它福利待 遇等。結社自由供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以非暴力方式行使其權利不得受到懲罰。環境保護供應商須遵守當地的全部環保法 律。Sears公司亦鼓勵其供應商在經營中盡可能減少浪費和增加回收利用。公告和記錄保存Sears公司要求其供應商以恰當的當地語言在員工可及處張貼此 《準則》。供應商須保存現時充分的詳細資料以便向Sears公司證明其完全遵守此《準則》，并可提供給Sears公司的代表查用。舉報違規欲舉報違法此 《準則》之嫌疑者，請致電Sears公司當地采購辦公室