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H&M驗廠任命自己的審計員更易于執行對供應商工廠的長期整改工作。

此外，在H&M，將公司社會責任工作融入到我們的日常運營當中，具有極高的優先權。例如，對我們《行為準則》的履行情況就是我們在選擇供應商時考慮的其中一個方面。在生產國家的辦事處設立我們自己的審計團隊，更易于這項工作的執行。 監督工廠的整改工作是H&M審計員的唯一職責。他們無需考慮商業因素，而是要做出我們采購單位必須遵守的獨立決策。

為了輔助我們的監督程序，H&M還參加了公平勞工協會（FLA）。參加該組織意味著公平勞工協會不作事先通知而訪問H&M在中國的一些供應商工廠，進行獨立外部監察。我們希望借此向我們的顧客及其他股東表明我們在工廠跟進方面的工作進展。此外，參加公平勞工協會還為我們提供了與其他公司及公平勞工協會合作機構開展合作的良好機會，我們的目的是改進我們供應鏈中的工作標準。我們還把公平勞工協會的審查結果作為基準，來保證我們內部監察程序的質量。