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Disney驗(yàn)廠順利通過的三個(gè)關(guān)口

時(shí)間:2014-06-09 14:16 來源: 作者: 點(diǎn)擊:
對(duì)于Disney的生產(chǎn)廠家來說,如何輕松順利地通過迪士尼的驗(yàn)廠,使自己能成為這個(gè)享譽(yù)國(guó)際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問題之一。其實(shí)只要認(rèn)真地把好以下三關(guān),通過Disney驗(yàn)廠自然也不是一件很難的事情。
 
  第一關(guān):?jiǎn)T工審核關(guān)
 
  第一要點(diǎn):工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對(duì)不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲(或低于某些國(guó)家規(guī)定的法定14周歲),則該違規(guī)為童工違規(guī)。
 
  第二要點(diǎn):工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序;
 
  第三要點(diǎn):工廠是否限制聘用18歲以下的工人;
 
  第四要點(diǎn):工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g;
 
  第五點(diǎn):是否所有的工人都是自愿來這上班, 制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工,而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么;
 
  第六要點(diǎn):工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人;
 
  第七要點(diǎn):門衛(wèi)的基本工作包括哪些;
 
  第八要點(diǎn):對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度;
 
  第九點(diǎn):工人的薪資問題,包括最低薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章,包括有關(guān)最低工資、加班、最長(zhǎng) 工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章,并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資,則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有 特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過以下二者中較短者(a)每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或(b)當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制,如當(dāng) 地法律未限制工時(shí),則為有關(guān)國(guó)家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外,除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高 于相關(guān)的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。
 
  第十要點(diǎn):工廠給員工的福利;
 
  第十一要點(diǎn):工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度;
 
  第十二要點(diǎn):膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章,為員工提供安全和健康的工作場(chǎng)所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施;消防安全;以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí),實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。
 
  第二關(guān):安全審核關(guān)
 
  第一要點(diǎn):預(yù)防火災(zāi)措施是否到位;
 
  第二要點(diǎn):?jiǎn)T工的安全意識(shí)以及公司對(duì)員工的關(guān)于安全知識(shí)的培訓(xùn);
 
  第三要點(diǎn):安全生產(chǎn)問題。
 
  第三關(guān):管理者審核關(guān)   包括每個(gè)主管管理的員工數(shù)量,主管為員工答疑的狀況等。
 
  相信只要認(rèn)真把關(guān),通過驗(yàn)廠便不在話下。

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