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 AVE認證 - 德國零售貿易外貿聯合會簡稱
    AVE是德國外貿零售商協會。要求其會員企業的全球供貨商在生產過程中遵守國際勞工組織的基本勞動標準，包括取消強制勞動、禁止就業與職業歧視以及真正廢除童工等。德國的外貿企業在簽署貿易合同時，要求供貨商必須保證履行支付最低標準工資和不雇傭童工等承諾，否則德國進口商將不進口有關產品。合同的執行將由獨立的顧問負責監督。該協會的會員企業包括翱拓、阿迪達斯、麥德龍和嘉士達等許多德國知名企業。該倡議得到德聯邦政府的支持，聯邦的技術合作公司（GTZ）將負責該協會的自律義務在孟加拉國、馬來西亞、印度和中國等共15個國家的實施。
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德國企業推行AVE模式
在德國，絕大多數零售貿易企業參加一種AVE模式。它是德國零售貿易外貿聯合會（AVE）在SA8000基礎上開發的一套行業社會責任模式。已有270家供貨商接受了AVE行業模式的認證，這些供貨商主要來自亞洲國家，以及東歐的羅馬尼亞和保加利亞等國家。
 
AVE官員洛倫茨·貝爾曹在接受本報記者采訪時說，在SA8000之外設立AVE模式，是適應現實需要。SA8000標準苛刻，供貨商幾乎無法把它化為現實。在歐洲，企業也很難達到這一標準。據國際認證服務商瑞士SGS—ICS公司托馬斯·謝利加介紹，歐洲一些公司借助于行為準則來解決社會公正問題，這些準則往往也參照SA8000，但條文經常沒有SA8000那樣苛刻，而且執行起來的費用也較低。
貝爾曹說，AVE模式是德國唯一作為監管社會責任的行業解決方案，此外，各個企業內部也有自己的監督方案。AVE認證已經在德國和荷蘭得到認可，正在歐洲范圍內推行，荷蘭、西班牙、瑞典和瑞士的企業也以“商業社會服從行動”的名義加入其中。貝爾曹說：“AVE成員幾乎都是AVE模式的參與者，原則上德國和荷蘭零售貿易業的絕大多數企業實行AVE模式。”
 
2003至2004年，AVE及其項目伙伴德國技術合作協會在11個重要的出口國舉辦了AVE模式認證前的信息講座，包括今年2月和3月在中國舉辦的相關活動。貝爾曹說，中國已有接受AVE認證的供貨商。
 
對于有關SA8000將人權與貿易掛鉤可能成為貿易壁壘的一種形態的看法，貝爾曹表示可以理解但并不認同。他認為，貿易公司非常關注外國供貨商的社會責任表現，不僅因為貿易公司把社會責任視為企業責任的重要組成部分，更多是出于現實考慮：即如果出現產品背后存在所謂不符合社會責任的情況，貿易公司將面臨國內勞工權益組織的批評和壓力。他認為，就這一點而言，社會責任標準并不是為了給中國和其它國家的供貨商設置額外條件，而是就這一難題找到一個總體解決方法。
 
貝爾曹說，AVE模式的目的，更確切地說就是改善企業的社會表現，并不是在供貨商沒有達到社會責任標準時中斷與它的貿易往來，而是繼續發展和完善伙伴關系，通過培訓及貿易伙伴的支持，改善供貨商的社會責任表現。
 
貝爾曹證實，國際標準化組織（ISO）商討過社會責任標準問題。不過，只是在不久前決定制定一份有關企業社會責任的指導性文件，這一文件尚不能理解為新標準。這份文件是否將作為ISO標準的基礎，還有待觀察。他說，將來是否有一個全球社會責任標準現在無法判斷。不過，不久前出現一種趨勢，不同體系通過合作或互相承認，聚合在一起，“盡管如此，我認為世界范圍內不大可能出現一個統一的標準，因為行業差異將繼續遏制這一發展”。